"Większość ludzi goni za sukcesem w pracy myśląc, że ten zagwarantuje im szczęście.

Prawdą jest zaś, że praca, która zapewnia Ci szczęście, zagwarantuje Ci również sukces"

Alexander Kjerulf - Woohoo inc.

Wyższe benefity

Czyli takie, po które chcą sięgać Twoi pracownicy. Wychodzące naprzeciw ich potrzebom.

Pozwalamy zachować równowagę

Dajemy przestrzeń na regenerację i pracę nad tym, co istotne dla pracowników.

Więcej niż work life balance

Nikt lepiej nie zmotywuje twoich pracowników do działania niż oni sami.

Alternatywa dla klasycznych świadczeń

Karty sportowe, pakiety medyczne, czy ubezpieczenie grupowe to standard rynku pracy. Potwierdza to obecność powyższych w większości ogłoszeń rekrutacyjnych. Warto sięgnąć po więcej.

Inwestycja w pracownika to inwestycja w Twoją firmę

Benefity pozapłacowe zwracają się podwójnie — poprzez mniejsze koszty związane z rekrutacją nowych pracowników, jak i zwiększenie motywacji obecnych.

Pozwól docenić się pracownikom

Work life balance to pusty slogan, jeśli dotyczy wyłącznie stosunku czasu wolnego do godzin pracy. Równowaga i dobre samopoczucie wymaga integracji osobistych ambicji i kariery.

Czym się zajmujemy

Wyższe benefity - pozapłacowe świadczenia dla pracowników

Opieka dietetyka i indywidualny
plan żywieniowy

Praca z dietetykiem to kontrola efektów stosowanych rozwiązań i motywacja do osiągania założonych celów.

Trening EEG Biofeedback
(Neurofeedback)

Trening EEG Biofeedback to wprowadzanie w stan zrelaksowania, zmniejszenie poziomu stresu, poprawa pamięci, kontrola złości i agresji, poprawa twórczego myślenia.

Mindfulness
Medytacja
trening uważności

Trening uważności pozwala poradzić sobie ze stresem i negatywnymi emocjami, zatrzymać się i być obecnym tu i teraz.

Coaching

Indywidualne wsparcie w budowaniu odporności psychicznej, redukcji stresu i zmianie nawyków.

Zespół

Wojciech Trzyna

Nauczyciel MBSR, Absolwent Bangor University w Wielkiej Brytanii

W trakcie certyfikacji UK Network for Mindfulness-Based Teachers. Członek CMRP na Uniwersytecie Bangor w Wielkiej Brytanii. Wiedzę i praktykę Mindfulness rozwija regularnie na Uniwersytecie Oxford. Trener i coach z 15-letnim stażem w kraju i za granicą. Uczestniczy w medytacjach i odosobnieniach w klasztorze Buddyjskim Amravati w Hemel Hempstead w Wielkiej Brytanii.

Magdalena Kuczyńska

Dietetyk, Doradca żywieniowy MyFit S.C.

Specjalista chorób autoimmunologicznych i profilaktyki chorób cywilizacyjnych. Magister Inżynier Technologii Żywności i Żywienia Człowieka. Od lat zajmuję się układaniem oraz prowadzeniem kompleksowych kuracji, mając na względzie cechy fizyczne, psychiczne i jednostki chorobowe klientów.

Katarzyna Ujek

Trener biznesu, Coach, Konsultant metody MTQ48

Dyplomowany Trener Biznesu, Akredytowany Coach ICF, Licencjonowany konsultant Mental Toughness (MTQ48) – naukowego narzędzia badającego siłę i odporność psychiczną, socjolog z uprawnieniami mediatora zawodowego, praktyk Racjonalnej Terapii Zachowań, facylitator job craftingu.

Agnieszka Trzyna

Psycholog poznawczo behawioralny, nauczyciel Mindfulness w programie MBCT

Uczestnik treningów i kursów uważności w Oxford Mindfulness Centre przy Oxford University, w trakcie certyfikacji MBCT. Współpracuje z Instytutem Psychodietetyki we Wrocławiu oraz Towarzystwem Psychodietetycznym, jak i prowadzi zajęcia na Uniwersytecie SWPS we Wrocławiu.

Beata Niedzballa

Psycholog , Trener biznesu, Coach, Konsultant metody MTQ48

Absolwentka Psychologii na Uniwersytecie Wrocławskim, akredytowany Coach ICF, licencjonowany konsultant Mental Toughness (MTQ48), praktyk Racjonalnej Terapii Zachowań. Facylitator job craftingu.

Ewa Frąckowiak

Psycholog, Terapeuta EEG Biofeedback

Absolwentka psychologii. Certyfikowana terapeutka EEG - BIOFEEDBACK I stopnia. Biofeedback'u używa jako narzędzia do neuroterapii i relaksacji. Wiedzę i praktykę wciąż poszerza w Ośrodku Edukacji Psychologicznej we Wrocławiu.

Czy Stres i Szczęście Idą w Parze?

Poznaj 4 Sekrety Bycia Szczęśliwym Pewien autor, z którego śmieszkuje dziś cały świat (chociaż nie do końca rozumiem dlaczego) opisał w “Alchemiku” swój […]

Jak spełnić coraz większe oczekiwania pracowników?

Żadnym odkryciem będzie stwierdzenie, że dzisiaj nie wystarczy już, aby pracodawca cokolwiek oferował poza wynagrodzeniem, a środki pozapłacowe ograniczały się do uważanych za […]

Dlaczego warto inwestować w benefity pozapłacowe?

Coraz częściej to nie człowiek szuka pracy, ale praca szuka człowieka. Pracodawcy zabiegają o pozyskiwanie dobrych, nierzadko wysoko wykwalifikowanych pracowników, a następnie dokładają […]